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四川知识产权认证-,六,6.1人力资源

2020-07-06 08:57:01 728次浏览

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四川知识产权认证- 六、6.1(人力资源)

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六、6.1(人力资源)

1、 你们部门如何明确各部门工作人员任职条件?

答:通过制定相应的知识产权岗位说明书。

2、 你们部门是否有组织知识产权相关培训?

答:提供《知识产权培训计划》以及《签到表》。

3、 人事合同是否有相关知识产权条款?

答:有签订劳动合同补充协议,里面涵盖相关知识产权条款。

4、 对新入职的员工是否有进行知识产权背景调查?与知识产权密切相关的人员是否有特别处理?

答:新员工入职前需进行知识产权背景调查,以避免侵犯他人知识产权。对非技术岗位员工需填写《入职员工知识产权背景调查表》,知识产权密切相关的人员需签署《入职知识产权声明》。

5、 有员工离职如何处理?核心员工离职?

答:离职员工进行知识产权事项提醒,对于一般离职员工需签署《离职知识产权提醒》,而对涉及核心知识产权员工离职时,还需签署《离职知识产权协议》

6、 查《奖励发放记录》

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